改正育児・介護休業法について

このことについて、岡山労働局から案内がありましたので、お知らせいたします。
 
育児・介護休業法が改正されます！
男女とも仕事と育児を両立できるよう、育児・介護休業法が改正され、今年４月から順次施行されています。
10月からは産後パパ育休（出生時育児休業）の創設・育児休業の分割取得がスタートします。
改めて社内制度の確認、就業規則の見直し等をお願いします。

 
＜改正のポイント＞
令和４年４月１日施行　育児休業を取得しやすい雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化等
令和４年10月１日施行　産後パパ育休（出生時育児休業）の創設、育児休業の分割取得
令和５年４月１日施行　育児休業取得状況の公表の義務化（従業員1,000人超企業対象）

また、岡山労働局ホームページに改正法の解説動画を掲載しております。是非ご活用ください。

問い合わせ先

岡山労働局雇用環境・均等室では育児休業に関する特別相談窓口を設けております。ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
岡山労働局　雇用環境・均等室
指導係　渡邉美優
TEL：086-225-2017
E-mail:33kokin@mhlw.go.jp